{"id":6262,"date":"2024-03-07T06:21:29","date_gmt":"2024-03-07T06:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lui.si\/?p=6262"},"modified":"2024-12-05T10:24:26","modified_gmt":"2024-12-05T10:24:26","slug":"le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lui.si\/en\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/","title":{"rendered":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo?"},"content":{"rendered":"
\n
\n

 <\/p>\n

\n
\n

Razlike med spoloma v industriji zagonskih podjetij so \u0161e vedno prisotne. Osupljivih 94 odstotkov nalo\u017eb v zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjenih podjetjem, ki jih vodijo izklju\u010dno mo\u0161ki. Partnerji projekta Healthy Investment Central Eastern Europe (HICEE), ki obravnava vrzel v nalo\u017ebah tveganega kapitala v regiji, trdijo, da so za odpravo strukturnih neenakosti potrebna usmerjena prizadevanja za \u017eenske.<\/p>\n

Leta 2021 je bilo v regiji srednje in vzhodne Evrope le 3,2 odstotka evropskih nalo\u017eb tveganega kapitala . Ve\u010dletne dejavnosti so strokovnjake prepri\u010dale, da se je treba osredoto\u010diti ne le na geografsko razpr\u0161enost nalo\u017eb, temve\u010d tudi na podporo podjetjem z vidika raznolikosti spolov v njihovih vodstvenih ekipah. Kot je razvidno iz poro\u010dila “Financiranje v regiji srednje in vzhodne Evrope skozi prizmo raznolikosti spolov in pozitivnega vpliva”, ki so ga pripravile dru\u017ebe European Women in VC, Experior VC in Unconventional Ventures, so razlike velike. Leta 2020 je bil za vsak evro, vlo\u017een v zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope, le en cent namenjen podjetjem, ki so jih vodile izklju\u010dno \u017eenske, in pet centov podjetjem z me\u0161anim spolnim vodstvom . Druge \u0161tudije potrjujejo ta trend – v zadnjih letih zagonska podjetja, ki jih vodijo \u017eenske, v regiji CEE niso prejela ve\u010d kot 2 odstotka sredstev .<\/p>\n

Zakaj je manj sredstev namenjenih podjetjem, ki jih vodijo \u017eenske?<\/h4>\n

Eden od razlogov za tak\u0161no stanje je, da je manj zagonskih podjetij, ki jih vodijo izklju\u010dno \u017eenske, v primerjavi z zagonskimi podjetji, ki jih vodijo mo\u0161ki ali me\u0161ani spol. V evropskem merilu so leta 2022 le eno od desetih ustanovljenih podjetij vodile izklju\u010dno \u017eenske, kot je pokazala analiza dru\u017ebe Boston Consulting Group.\u00a0 Vendar to ni zadostna razlaga. Razlike v \u0161tevilu podjetnic niso tako velike kot v tokovih sredstev, \u010de upo\u0161tevamo spol vodij.<\/p>\n

“V EIT Health InnoStars s ponosom delimo \u0161tevilne navdihujo\u010de zgodbe iz regije srednje in vzhodne Evrope, kjer podjetnice ne le dokazujejo izjemno znanstveno in poslovno vodstvo, temve\u010d tudi spodbujajo transformativne re\u0161itve v zdravstvu. Te posameznice izstopajo po svojih prelomnih prispevkih, vendar hodijo po zahtevni poti – ne zaradi pomanjkanja znanja ali inovacij, temve\u010d zaradi sistemskih ovir, ki so zakoreninjene v industriji. S pobudami, kot je Healthy Investment Central Eastern Europe, dosegamo napredek pri odstranjevanju teh ovir,”<\/em>\u00a0pojasnjuje Monika Toth, direktorica RIS pri EIT Health InnoStars.<\/p><\/blockquote>\n

Omenjeno poro\u010dilo o financiranju v regiji srednje in vzhodne Evrope tudi ka\u017ee, da 85 odstotkov odlo\u010devalskih polo\u017eajev v institucijah, ki vlagajo v zagonska podjetja, zasedajo mo\u0161ki. Ti posamezniki obi\u010dajno vzdr\u017eujejo mo\u010dnej\u0161e poslovne odnose s podjetniki mo\u0161kega spola kot s podjetnicami in so pri sprejemanju klju\u010dnih odlo\u010ditev bolj nagnjeni k usmerjanju sredstev v podjetja, ki jih vodijo mo\u0161ki.<\/p>\n

Podpora \u017eenskemu podjetni\u0161tvu se izpla\u010da<\/h4>\n

Ukrepi v okviru projekta HICEE, ki ga vodi EIT Health, vodilna evropska mre\u017ea inovatorjev na podro\u010dju zdravstva in del Evropskega in\u0161tituta za inovacije in tehnologijo (EIT), organa Evropske unije, obravnavajo strukturne vzroke za vrzel v nalo\u017ebah tveganega kapitala v srednji in vzhodni Evropi, pri \u010demer je vpra\u0161anje spola ena od glavnih prednostnih nalog.<\/p>\n

Cilj projekta je ustvariti trajnostne ekosisteme za zgodnje nalo\u017ebe, privabiti lokalne in mednarodne vlagatelje ter aktivno deliti uspe\u0161ne rezultate in tako spodbujati stalno sodelovanje vlagateljev. Prve dejavnosti se izvajajo v dr\u017eavah, kjer imajo partnerji sede\u017e, in sicer na Poljskem, Mad\u017earskem, Slova\u0161kem in v Sloveniji. Vendar pa se bodo njegove mo\u017enosti doseganja in usposabljanja raz\u0161irile tudi na druge skromne in zmerne evropske regije.<\/p>\n

\u010clani konzorcija pri svojih dejavnostih in v okviru projekta HICEE mobilizirajo ukrepe proti neenakosti spolov. Projekt bo na primer zagotovil raznolik izbor strokovnjakov, odgovornih za ocenjevanje novoustanovljenih podjetij, ki bodo prejeli podporo pri izkori\u0161\u010danju pravih virov kapitala, ki razvodenijo in nerazvodenijo. Ta raznolikost bo vklju\u010devala specializacijo, regionalno ozadje in spol. Poleg tega bo konzorcij spodbujal sodelovanje podjetnic v projektu, saj se zaveda vrednosti in spoznanj, ki jih pobude, ki jih vodijo \u017eenske, prina\u0161ajo v industrijo. Partnerji konzorcija \u017ee uporabljajo podobne postopke. EIT Health ima na primer uspe\u0161no skupnost diplomantov svojih drugih programov. Med 327 zagonskimi podjetji, povezanimi v mre\u017eo EIT, jih ima 129 \u017eensko direktorico. Konzorcij na\u010drtuje tudi tesnej\u0161e sodelovanje s pobudami, kot je Women2Invest, ki se osredoto\u010da na zmanj\u0161evanje neenakosti med spoloma v podjetjih. Drugi partner, Ljubljanski univerzitetni inkubator, je partner nacionalnih pobud, ki so namenjene \u017eenskam in jih podpirajo pri spreminjanju njihovih idej v donosna podjetja. Leta 2023 je imel slovenski inkubator v svojem portfelju 30 % zagonskih podjetij, ki jih vodijo \u017eenske.<\/p>\n

“Veliko je \u017eensk z odli\u010dnimi idejami, vendar bolj pogosto oklevajo pri ustanavljanju podjetij, kot to po\u010dnejo mo\u0161ki. Zato je na\u0161a odgovornost, da jih spodbujamo in podpiramo ter jim pomagamo, da se po\u010dutijo opolnomo\u010dene za ta korak,”<\/em>\u00a0je prepri\u010dan Jakob Gaj\u0161ek, generalni direktor Ljubljanskega univerzitetnega inkubatorja.<\/p><\/blockquote>\n

Ti ukrepi so smiselni z vidika socialne pravi\u010dnosti in prispevajo k bolj\u0161emu razvoju srednjeevropskih inovacij in podjetni\u0161tva. Poro\u010dilo\u00a0“Funding In The CEE Region”<\/em>\u00a0ka\u017ee tudi, da zagonska podjetja, ki so jih ustanovile \u017eenske, ustvarijo skoraj dvakrat (96 odstotkov) ve\u010d prihodkov na euro prejetih sredstev v primerjavi s tistimi, ki so jih ustanovili mo\u0161ki .<\/p>\n

“Osredoto\u010denost organizacije HICEE na zagotavljanje ve\u010dje uravnote\u017eenosti med spoloma v inovacijah na podro\u010dju zdravja ni povezana le s pravi\u010dnostjo, temve\u010d tudi z izkori\u0161\u010danjem \u0161ir\u0161ega nabora idej, perspektiv in re\u0161itev, ki jih prina\u0161ajo \u017eenske. Dokazano je, da so raznolike ekipe bolj inovativne in u\u010dinkovite, kar vodi k bolj\u0161im poslovnim rezultatom. Zato obravnava raznolikosti spolov ni le vpra\u0161anje pravi\u010dnosti, temve\u010d tudi strate\u0161ka nujnost za spodbujanje \u017eivahnega in inovativnega zdravstvenega ekosistema,”<\/em>\u00a0povzema Magda Krakowiak, direktorica poslovnega razvoja v podjetju EIT Health.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\n

Dodatne informacije<\/em><\/p>\n

O HICEE<\/strong><\/h4>\n

Cilj projekta\u00a0Healthy Investment Central Eastern Europe (HICEE)<\/a>\u00a0je spodbuditi inovacije v Srednji in Vzhodni Evropi (CEE), kjer so zagonska podjetja dele\u017ena le tretjine evropskega povpre\u010dja nalo\u017eb tveganega kapitala. Cilj pobude je vzpostaviti trajnostne nalo\u017ebene ekosisteme, pove\u010dati tvegane nalo\u017ebe, zagotoviti podporo inovatorjem in spodbujati \u010dezmejno sodelovanje z re\u0161evanjem izzivov regije na podro\u010dju pre\u017eivetja novoustanovljenih podjetij in financiranja v zgodnji fazi. Pobuda je usklajena z evropsko inovacijsko agendo za spodbujanje konkuren\u010dnosti, ustvarjanja delovnih mest in prenosa znanja, njene rezultate pa je mogo\u010de raz\u0161iriti na druge regije in sektorje. Projekt je strate\u0161ko zasnovan tako, da z uvedbo inovativne metodologije krepi zmogljivosti podpornih organizacij za zagon podjetij, kot so uradi za prenos tehnologij (TTO). Poleg tega naj bi obogatil znanje izvajalcev usposabljanja, kar naj bi pomembno vplivalo na uspe\u0161nost inovacijskih projektov in zagonskih podjetij. Pri\u010dakuje se, da bo projekt opremil podporne organizacije za zagon podjetij, kot so uradi za prenos tehnologij, z novimi metodologijami in usposobil trenerje, ki lahko vplivajo na inovacijske projekte\/za\u010detna podjetja. Drugi pri\u010dakovani rezultati vklju\u010dujejo preverjanje pripravljenosti zdravstvenih zagonskih podjetij na mednarodnih trgih in privabljanje milijonskih \u010dezmejnih soinvestitorjev. Digitalni nalo\u017ebeni priro\u010dniki in bela knjiga o nalo\u017ebenih politikah, objavljeni v okviru projektne zaveze k izmenjavi znanja, bodo slu\u017eili kot neprecenljivi vodniki za vlagatelje in prispevali k bolj informirani in opolnomo\u010deni nalo\u017ebeni skupnosti.<\/p>\n

Projektni konzorcij vodi EIT Health, vodilna evropska mre\u017ea inovatorjev v zdravstvu, ki je del Evropskega in\u0161tituta za inovacije in tehnologijo (EIT), organa Evropske unije. Projektni konzorcij sestavlja 10 partnerjev iz 7 evropskih dr\u017eav. Med njimi so EIT Health (DE) kot koordinator, njegova pridru\u017eena enota EIT Health SI (DE) in glavni upravi\u010denci, in sicer Civitta (SK), Cobinangels (PL), Crowdberry (SK), EIT Health InnoStars (InnoStars) (DE), Hungarian Business Angel Network (HunBAN) (HU), Ljubljanski univerzitetni inkubator (SI), MEDVIA (BE) in TU Delft (NL). Dvoletna pobuda se strate\u0161ko izvaja v okviru programa Obzorje Evropa, vodilnega programa EU za raziskave in inovacije.<\/p>\n

O Evropskem in\u0161titutu za inovacije in tehnologijo (EIT)<\/h4>\n

EIT je najve\u010dji evropski inovacijski ekosistem, ki v ve\u010d kot 50 inovacijskih vozli\u0161\u010dih zdru\u017euje skoraj 2.400 partnerjev iz najbolj\u0161ih poslovnih, raziskovalnih in izobra\u017eevalnih organizacij po vsej Evropi. EIT krepi inovacijsko sposobnost Evrope, saj spodbuja iskanje re\u0161itev za pere\u010de svetovne izzive in vzgaja podjetni\u0161ke talente, da bi ustvaril trajnostno rast in kvalificirana delovna mesta v Evropi. EIT je organ EU in sestavni del okvirnega programa EU za raziskave in inovacije Obzorje Evropa.<\/p>\n

In\u0161titut podpira dinami\u010dna vseevropska partnerstva, skupnosti znanja in inovacij EIT, ki jih sestavljajo vodilna podjetja, raziskovalni laboratoriji in univerze, ki se ukvarjajo z re\u0161evanjem pere\u010dih svetovnih izzivov, od podnebnih sprememb do zdravja in obnovljivih virov energije. Za ve\u010d informacij obi\u0161\u010dite\u00a0https:\/\/eit.europa.eu\/<\/a>.<\/p>\n

O podjetju EIT Health<\/strong><\/h4>\n

EIT Health je mre\u017ea najbolj\u0161ih zdravstvenih inovatorjev v svojem razredu s pribli\u017eno 120 partnerji, ki jo podpira Evropski in\u0161titut za inovacije in tehnologijo (EIT), organ Evropske unije. Sodelujemo prek meja, da bi zagotovili nove re\u0161itve, ki lahko evropskim dr\u017eavljanom omogo\u010dijo dalj\u0161e in bolj zdravo \u017eivljenje.<\/p>\n

Ker se Evropejci spopadajo z izzivom nara\u0161\u010dajo\u010dega \u0161tevila kroni\u010dnih bolezni in multimorbidnosti ter sku\u0161ajo izkoristiti prilo\u017enosti, ki jih ponuja tehnologija za preseganje obi\u010dajnih pristopov k zdravljenju, prepre\u010devanju in zdravemu na\u010dinu \u017eivljenja, potrebujemo voditelje, inovatorje in u\u010dinkovite na\u010dine za uvajanje inovativnih zdravstvenih re\u0161itev na trg.<\/p>\n

Na\u0161a zavezanost k spodbujanju napredka v zdravstvu se ka\u017ee v na\u0161i proaktivni vlogi pri mentorstvu, financiranju in pospe\u0161evanju raziskav. EIT Health je priznan kot klju\u010dni akter na podro\u010dju inovacij v zdravstvu, med njegovimi dose\u017eki pa so tudi spodbujanje ve\u010d kot 2.500 zagonskih podjetij in podjetij v velikem obsegu, pomo\u010d zagonskim podjetjem, ki jih podpira EIT Health, pri pridobivanju 1,9 milijarde EUR nalo\u017eb, uvajanje 113 zdravstvenih re\u0161itev na trg ter usposabljanje 49.000 \u0161tudentov in strokovnjakov.<\/p>\n

EIT Health se odziva na te potrebe. Povezujemo vse pomembne akterje na podro\u010dju zdravstvenega varstva prek evropskih meja in zagotavljamo vklju\u010ditev vseh strani “trikotnika znanja”, tako da se inovacije lahko odvijajo na sti\u010di\u0161\u010du raziskav, izobra\u017eevanja in poslovanja v korist dr\u017eavljanov.\u00a0Za ve\u010d informacij obi\u0161\u010dite:\u00a0http:\/\/www.eithealth.eu<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Razlike med spoloma v industriji zagonskih podjetij so \u0161e vedno prisotne. Osupljivih 94 odstotkov nalo\u017eb v zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjenih podjetjem, ki jih vodijo izklju\u010dno mo\u0161ki. Partnerji projekta Healthy Investment Central Eastern Europe (HICEE), ki obravnava vrzel v nalo\u017ebah tveganega kapitala v regiji, trdijo, da so za odpravo strukturnih neenakosti potrebna usmerjena prizadevanja za \u017eenske.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6263,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-6262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novice"],"yoast_head":"\nLe 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lui.si\/en\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Razlike med spoloma v industriji zagonskih podjetij so \u0161e vedno prisotne. Osupljivih 94 odstotkov nalo\u017eb v zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjenih podjetjem, ki jih vodijo izklju\u010dno mo\u0161ki. Partnerji projekta Healthy Investment Central Eastern Europe (HICEE), ki obravnava vrzel v nalo\u017ebah tveganega kapitala v regiji, trdijo, da so za odpravo strukturnih neenakosti potrebna usmerjena prizadevanja za \u017eenske.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lui.si\/en\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LUI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-07T06:21:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-05T10:24:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1519\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"168\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lui\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lui\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lui\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/person\/db709e9f4661816cdc63ce5d44831e1e\"},\"headline\":\"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo?\",\"datePublished\":\"2024-03-07T06:21:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-05T10:24:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\"},\"wordCount\":1716,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png\",\"articleSection\":[\"Novice\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\",\"name\":\"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png\",\"datePublished\":\"2024-03-07T06:21:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-05T10:24:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png\",\"width\":1519,\"height\":168},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lui.si\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/\",\"name\":\"LUI\",\"description\":\"Ljubljanski univerzitetni inkubator (LUI)\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lui.si\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#organization\",\"name\":\"LUI\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/LOGO_LUI-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/LOGO_LUI-1.svg\",\"width\":109,\"height\":64,\"caption\":\"LUI\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/person\/db709e9f4661816cdc63ce5d44831e1e\",\"name\":\"Lui\",\"url\":\"https:\/\/lui.si\/en\/author\/lui_admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lui.si\/en\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI","og_description":"Razlike med spoloma v industriji zagonskih podjetij so \u0161e vedno prisotne. Osupljivih 94 odstotkov nalo\u017eb v zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjenih podjetjem, ki jih vodijo izklju\u010dno mo\u0161ki. Partnerji projekta Healthy Investment Central Eastern Europe (HICEE), ki obravnava vrzel v nalo\u017ebah tveganega kapitala v regiji, trdijo, da so za odpravo strukturnih neenakosti potrebna usmerjena prizadevanja za \u017eenske.","og_url":"https:\/\/lui.si\/en\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/","og_site_name":"LUI","article_published_time":"2024-03-07T06:21:29+00:00","article_modified_time":"2024-12-05T10:24:26+00:00","og_image":[{"width":1519,"height":168,"url":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png","type":"image\/png"}],"author":"Lui","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Lui","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/"},"author":{"name":"Lui","@id":"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/person\/db709e9f4661816cdc63ce5d44831e1e"},"headline":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo?","datePublished":"2024-03-07T06:21:29+00:00","dateModified":"2024-12-05T10:24:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/"},"wordCount":1716,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/lui.si\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png","articleSection":["Novice"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/","url":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/","name":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo? - LUI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lui.si\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png","datePublished":"2024-03-07T06:21:29+00:00","dateModified":"2024-12-05T10:24:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#primaryimage","url":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png","contentUrl":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/HICEE_logoti_2.png","width":1519,"height":168},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lui.si\/novice\/le-1-odstotek-sredstev-za-zagonska-podjetja-iz-srednje-in-vzhodne-evrope-je-namenjen-podjetjem-ki-so-jih-ustanovile-zenske-kaj-bi-bilo-treba-storiti-da-bi-se-to-spremenilo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lui.si\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le 1 odstotek sredstev za zagonska podjetja iz srednje in vzhodne Evrope je namenjen podjetjem, ki so jih ustanovile \u017eenske. Kaj bi bilo treba storiti, da bi se to spremenilo?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lui.si\/#website","url":"https:\/\/lui.si\/","name":"LUI","description":"Ljubljanski univerzitetni inkubator (LUI)","publisher":{"@id":"https:\/\/lui.si\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lui.si\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lui.si\/#organization","name":"LUI","url":"https:\/\/lui.si\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/LOGO_LUI-1.svg","contentUrl":"https:\/\/lui.si\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/LOGO_LUI-1.svg","width":109,"height":64,"caption":"LUI"},"image":{"@id":"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lui.si\/#\/schema\/person\/db709e9f4661816cdc63ce5d44831e1e","name":"Lui","url":"https:\/\/lui.si\/en\/author\/lui_admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6262"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7021,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6262\/revisions\/7021"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lui.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}