Ponudba vrednosti je splet koristi, ki jih kupec pričakuje od vašega podjetja. Opredeli, kaj je vaša glavna konkurenčna prednost in se spreminja glede na potrebe posameznega segmenta. Skozi čas in glede na spremenjene potrebe se seveda tudi spreminja, tako kot se spreminjajo lastnosti produktov ali storitev, ki jih prodajate.
Na delavnici bomo z različnimi orodji, kot je na primer kanvas ponudbe vrednosti, oblikovali ponudbo vrednosti za posamezen segment.
Pridružite se Accelerate2Move in rešite izzive trajnostne urbane mobilnosti!
Ena najpomembnejših nalog vsakega podjetnika, ki zelo vpliva na uspešnost poslovanja podjetja, je določitev prioritetnih ciljnih skupin, ki jim bomo najprej prodajali svoje izdelke ali storitve. Naloge se lahko lotimo na dva načina. Prvi je testiranje hipoteze o strankah preko prodaje. Drugi pa raziskovanje potreb in opredelitev ciljne skupine glede na izraženost potrebe.
Ljubljana, 21. februar 2023 – Ljubljanski univerzitetni inkubator (LUI) je kot prva organizacija iz širše regije Srednje-Vzhodne Evrope postal član DeepTech Alliance, združenja najboljših evropskih podpornikov prebojno tehnoloških startupov. Cilj združenja DeepTech Alliance je ponuditi pomoč prebojnim podjetjem pri dostopu do specializiranih programov, korporacij in investitorjev ter jim tako omogočiti hitrejši vstop na mednarodne trge.
Vodje se pri vodenju podjetij ne malo krat srečajo s težavami, katerih ostali člani ekipe ne razumejo. Zagonska podjetja se občasno znajdejo v “nezačrtanih, razburkanih vodah” in vodje se sprašujejo, ali je njihovo vodenje krivo za nastalo situacijo. Skupek vsega rezultira v veliki količini stresa, slabemu spancu, fizični izčrpanosti in neodločnosti. K dodatni količini stresa pa pripomore še mantra zagonskih podjetij “fake it until you make it”, s pomočjo katere startupovski kolegi in njihove zgodbe, vedno izpadejo odlično oz. popolno. Takrat se vodje pričnejo spraševati “kaj počnem narobe oz. ali sem sploh primeren vodja”.
Vabljeni na srečanje skupnosti raziskovalcev v Ljubljani! Na dogodku boste imeli priložnost spoznati druge raziskovalce ter se seznaniti s startup ekosistemom in primeri uspešnih raziskovalnih ekip. Skupaj bomo odkrivali priložnosti za razvoj novih inovativnih projektov, ki bodo spodbujali napredek na različnih področjih.
Inovacije so v središču razvijajočih se zdravstvenih ekosistemov po vsem svetu. In Slovenija v trendih ne zaostaja. Toda zdravstvo se sooča z vedno večjimi izzivi, kot so pomanjkanje zaposlenih, zahteve po digitalizaciji in potreba po preureditvi lokalnih zdravstvenih sistemov. Zato je ključno, da se skupnost digitalnega zdravja ponovno združi.
Inovacije so v središču razvijajočih se zdravstvenih ekosistemov po vsem svetu. In Slovenija v trendih ne zaostaja. Toda zdravstvo se sooča z vedno večjimi izzivi, kot so pomanjkanje zaposlenih, zahteve po digitalizaciji in potreba po preureditvi lokalnih zdravstvenih sistemov. Zato je ključno, da se skupnost digitalnega zdravja ponovno združi.
Spoznajte inovacije v zdravstvu, ki obstajajo danes za boljši jutri. Vabljeni na konferenco Digital Health 2023!
COGSTEPS, the third international deep-tech incubation program “From MVP to First Customers,” was held in Ljubljana, Slovenia, from January 23rd to February 5th, 2023. The program, which offered two weeks of educational workshops, networking opportunities and mentoring sessions, attracted 28 participants from Austria and Croatia. The ultimate goal of the program was to help the participants learn the necessary topics for a successful MVP launch, identify the right target customers, and gather as much information as possible to make their final product stand out in the market.
Vodje se pri vodenju podjetij ne malo krat srečajo s težavami, katerih ostali člani ekipe ne razumejo. Zagonska podjetja se občasno znajdejo v “nezačrtanih, razburkanih vodah” in vodje se sprašujejo, ali je njihovo vodenje krivo za nastalo situacijo. Skupek vsega rezultira v veliki količini stresa, slabemu spancu, fizični izčrpanosti in neodločnosti. K dodatni količini stresa pa pripomore še mantra zagonskih podjetij “fake it until you make it”, s pomočjo katere startupovski kolegi in njihove zgodbe, vedno izpadejo odlično oz. popolno. Takrat se vodje pričnejo spraševati “kaj počnem narobe oz. ali sem sploh primeren vodja”.
